湖南第一师范学院是一所全日制公办普通本科师范院校。学校坐落在历史文化名城长沙，有千年学府、百年师范的美誉，学校历史悠久，文化底蕴深厚，是中国共产主义运动、新民主主义革命的策源地和中国现代师范教育的摇篮之一。学校为全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、全国社会科学普及基地、全国中小学生研学实践基地、国家级小学骨干教师培训基地、国家级教育体制改革试点单位、全国学校艺术教育先进单位、湖南小学教师培养培训和教研教改基地、湖南语言文字规范化示范学校。
依据《湖南事业单位公开招聘职员试行方法》和学校事业进步规划，面向社会公开招聘非事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下：
1、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在校人事处，具体协调、组织推行。校纪检监察部门全程监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘基本条件
具备中华人民共和国国籍;
遵守中华人民共和国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
拥有职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科目录为准;
适应职位需要的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、职数及需要
此次招聘职位17个;招聘计划24名，其中专任教师8名，辅导员5名，管理职位5名，其他专技职位1名，实验技术职位5名。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南第一师范学院网站面向社会公开发布。
报名日期与方法
1.报名日期：2019年3月15日至4月14日。
2.报名方法：
在线报名。请面试者登陆:9003/ZP，进入招聘系统注册用户名后详细阅读面试需知，根据需知需要对照面试的职位如实填报上传有关信息。
3.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年8月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。
资格审察
依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，面试职员提交的所有材料需要真实有效，如发现弄虚作假者，则取消面试资格。资格审察通过职员名单在湖南第一师范学院网站公布。
考试时间
考试时间拟定于4月17日至4月19日，具体安排详见湖南第一师范学院网站通知。
考试办法
1.开考比率：职位面试人数与职位招聘人数原则上高于3:1的比率。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经招聘工作领导小组集体研究赞同，依据实质状况可适合减少开考比率或核减职位招聘计划。
2.考试方法
面试专任教师职位：采取面试和试教相结合的方法进行。
面试、试教：通过资格审察的职员全部参加面试、试教。面试采取结构化方法，主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、行为举止及与职位的适配度等;试教采取讲课的方法，主要评测面试职员的教学技能水平与对学科常识的学会状况等。
面试辅导员职位：采取面试和笔试相结合的方法进行。
面试：通过资格审察的职员全部参加面试。面试采取结构化方法，主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、行为举止及与职位的适配度等。
笔试：依据面试同一职位面试成绩排名先后，按1:5的比率确定笔试职员，若参考人数低于1:5比率的，以实质参考人数确定笔试职员。笔试使用闭卷方法，主要内容为材料剖析和公文写作。
面试管理职位：采取面试和笔试相结合的方法进行。
面试：通过资格审察的职员全部参加面试。面试采取结构化方法，主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、行为举止及与职位的适配度等。
笔试：依据面试同一职位面试成绩排名先后，按1:5的比率确定笔试职员，若参考人数低于1:5比率的，以实质参考人数确定笔试职员。笔试使用闭卷方法，笔试主要内容为与面试职位有关的专业常识。
面试后勤处管理职位、其他专业技术职位、实验技术职位：采取实验操作和面试相结合的方法进行。
实验操作：通过资格审察的职员全部参加实验操作。实验操作主要评测面试职员的有关专业技能水平和动手操作能力。
面试：依据面试同一职位实验操作成绩排名先后，按1:5的比率确定面试职员，若参考人数低于1:5比率的，以实质参考人数确定面试职员。面试采取结构化方法，主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、行为举止及与职位的适配度等。
后勤处的管理职位采取专业技能测试和面试相结合的方法进行。
以上所有职位设置综合成绩合格分数线75分，如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。各环节考试成绩在湖南第一师范学院网站公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后顺序，按1:1的比率等额确定体检与考察人选。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者，不实行递补。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用职员，在湖南第一师范学院网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用,聘期内被聘职员享受学校相同种类事业编制职员有关薪资、福利、职称评定等同等待遇。
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原标题：湖南第一师范学院2019年公开招聘非事业编制专任教师、管理及专技职员策略
湖南第一师范学院公开招聘非事业编制职位计划.xls
湖南第一师范学院
2019年3月15日
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